| 위례 포레스트 부영 사랑으로 어린이집 원장 모집 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 관리자 | 2019-05-07 | 조회 : 2233 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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위례 포레스트 부영 사랑으로 어린이집 원장 모집
임대료 없는『위례 포레스트 부영 사랑으로 어린이집』운영자(원장) 모집을 다음과 같이 공고합니다.
1. 부영그룹의‘임대료 없는 어린이집’지원 취지
① 부영그룹은 보육과 복지의 사회공헌 실현을 위해 부영 아파트 내 어린이집에 임대료가 없고 그 비용이 어린이집 의 영유아 보육과 복지를 위해 쓰이게 함으로 보육의 질을 한 단계 높이는 데 공헌하고자 합니다.
② 부영그룹은 투철한 보육철학을 가지고 민간어린이집을 운영할 어린이집 원장을 선발하고, 양질의 보육을 사회 적 책무성으로 가지고 운영함을 추구합니다.
③ 이화여자대학교 유아교육과 이기숙 명예교수가 상임고문으로 재직하고 있는 부영그룹 보육지원팀의 어린이집 질 관리를 통하여 차별화되고 수준 높은 보육서비스를 제공합니다.
④ 투명성, 공정성을 원칙으로 안심하고 맡길 수 있는 『안심 민간어린이집』의 모델을 제시하도록 합니다.
⑤『부영 사랑으로 어린이집』은 영유아들이 행복한 어린이집, 부모님은 믿고 맡길 수 있는 어린이집, 교사의 전문성 과 사랑을 실천하는 어린이집이 되고자 합니다.
⑥ 질 높은 보육과 복지를 실현하는 사회공헌 모델을 실현하고자 합니다.
2. 어린이집 개요
① 위치:『위례 포레스트 부영 사랑으로』- 경기도 성남시 수정구 창곡동 597 (위례A2-13B/L)
② 현황
※ 보육정원은 실제 지자체에서 실사 후 변경될 수 있음
3. 신청 자격
① 영유아보육법 제16조, 20조에 의한 결격사유가 없고 영유아보육법 제21조 제1항 및 같은 법 시행령 제21조 규정에 의한 원장자격이 있는 자(40인 이상 자격증 소지자)
② 개원 시 타 어린이집 원장에 재직하지 아니한 자(부영 사랑으로 어린이집과 동시에 원장 및 대표자로 2개원 이상 운영 불가함)
③ 운영계획서 제출자, 임대차계약자, 원장, 대표자(설치운영자)가 모두 동일 인물이어야 함.
4. 원장 선정방법
① 원장선발 : 공개선발을 원칙으로 1차 서류 전형, 2차 면접 심사 후 최고득점자를 부영그룹 보육지원팀에서 선정
② 면접일자 :2019. 6. 14(금)예정. 변경될 수 있음
③ 선정발표 : 운영자로 선정된 자에 한하여 개별 통지함.
5. 운영조건 및 혜택
① 원장으로 선발된 자는 어린이집 임대차계약 시 임대료 없고, 예치금 있음.
② 임대료 없고, 그 비용은 영유아 복지를 위해 사용하며 그 내역을 학부모에게 공지함
③ 임대료 분은 영유아 복지를 위해 사용하며, 그 내용을 매월 시군구 회계보고에 반영하여 부영그룹 보육지원팀과
공유함(회계보고 점검 시 부영 보육지원팀과 계약 위반 발생할 경우 선정 취소됨)
④ 어린이집 명칭은 ‘위례 포레스트 부영 사랑으로 어린이집’으로 함
⑤ 계약은 3년이며, 계약종료 3개월 전 심사 과정을 통해 재계약할 수 있음
(단, 계약 기간은 계약 중 이라도 관리권 이양 시까지로 함)
⑥ 운영재원 : 보육료, 기본보육료, 누리과정 지원비 및 기타경비 등
⑦ 개원지원금 지급됨.
⑧ 어린이집 시설 설치비 일체를 선정된 원장이 부담함(인테리어 비용, 교재 교구비, 기타시설비 등)
⑨ 원장으로 선정되면 임대차계약 본인 계약 및 직접 운영해야 하며, 명의변경, 임차권 양도, 전대, 담보설정, 승계 등
일절 금지됨.
⑩ 운영도중 뒷돈 거래, 행정처분, 아동학대, 보조금 환수 등 불미스러운 일이 발생될 경우 선정취소 및 임차계약이
취소됨.
⑪ 교사 급여는 최저임금 기준 초과를 권장함.
6. 접수 방법 및 접수 장소
7. 기타
① 제출서류 내용이 사실과 다르거나, 부정한 방법이나 무자격자가 선정되었음이 판명될 경우 해당선정은 무효이며, 재선정합니다.
② 본 보육시설은 당사에서 지원하는 것으로 투기의 대상이 될 수 없습니다.
③ 자세한 사항은 하남시 육아종합지원센터, 부영그룹 홈페이지, 각 M/H(영업소)에 공고하며,
문의는 02-3774-5786 / 031-751-4025로 하시기 바랍니다.
※세부사항 안내를 위해 첨부파일 내용을 반드시 숙지하도록 함
2019. 5. 7.
부영그룹
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